La igualdad de género no es solo una cuestión de cumplimiento normativo, es una estrategia empresarial que impacta directamente en la retención de talento, la productividad y la sostenibilidad de las organizaciones.
Integrar la igualdad de género en la toma de decisiones permite reducir la rotación de mujeres, fortalecer el employer branding y mejorar los indicadores ESG sociales. Las empresas que miden y gestionan la corresponsabilidad de cuidados logran equipos más estables, diversos y comprometidos.
En Mamá Godín ayudamos a las organizaciones a traducir la igualdad de género en datos claros, métricas accionables y resultados de negocio, facilitando decisiones estratégicas basadas en evidencia y no en percepciones.
Descubre cómo aplicar la igualdad de género en tu empresa.